為激發團隊斗志，強化事業部管理人員崗位勝任力，打造富有生機和和活力的優秀管理團隊。5月22日至24日，食品事業部組織123名管理人員在榆次烏金山開展第一期團建活動，總部人力資源部、禽產業、食品事業部管理人員參加活動。
在報到當天的破冰儀式上，從全省各地匯聚而來的公司管理人員一起進行著定隊名、喊口號、唱隊歌活動，大家跨越了網絡的對角線，交付給彼此信任與依賴。拓展訓練中，斷橋、天梯、高空抓桿……一項項富有挑戰性的項目將大家內心躍躍欲試的火苗吹燃，敞開心扉勇于嘗試，釋放著自己的潛能；同心鼓、驛站傳書、一圈到底……一個個團隊活動讓大家增進了彼此的友誼，熔煉了團隊精神。
如果說拓展訓練是果敢與拼搏的較量，那么培訓就是思維認知的蛻變。聞喜食品腿快餐組長李強作為班組長代表分享了自己在一線管理過程中的經驗，聞喜食品腿快餐品管張冬輝和大家講述了入職以來的心路歷程。食品事業部線路總經理盛杰、林波、王文慧分享的質量管理、安全生產、設備維護、高效管理等專業講座更是讓大家獲益匪淺，為接下來的工作提供了指導。食品事業部總經理王棟現場指導高效的工作方法論，給予大家努力方向，與在訓人員達成一致，錨定2023年的量利目標共赴征程。人力資源部總經理孫治水從企業文化和職業心態著手，號召大家時刻保持陽光、積極、老板、共贏和感恩心態，不忘初心，踏實肯干，和集團共同進步與成長。
錦繡大象農牧常務副總經理兼禽產業總裁劉文革希望大家能夠充當好“兵頭將尾”管理者的角色，既要當好上級的參謀與助手，又要當好班組的帶頭人，做到站好崗、把好關、盡好責。主管要發揮好傳、幫、帶作用，有清晰的工作思路、精益求精的思想，在工作中做到公平、公正、公開，牢固確立“技術工人也是人才”的觀念。期望年輕管理者能夠有“志氣”和“朝氣”、長“才氣”、接“地氣”，“干”字當頭，“干”字為先，愿干肯干、實干苦干、能干會干，真正在錦繡大象農牧大平臺上實現成功、創造價值。
活動結束后，每位參訓人員提交了心得體會，感受到了大家對活動的珍視，珍惜短暫的相逢，感嘆地域不同卻有著奔赴同樣目標的堅定信念。至此，食品事業部管理人員第一期團建活動圓滿結束！
