為適應集團不斷發展的需要，促進培養后備技術梯隊人才，給員工提供廣闊的發展空間，有效的挖掘技術人員的自身潛能，提高員工的學習意識，提升專業技術水平，飼料產業生產線路對員工先后進行了4次相關專業知識的考試。
該考試內容涵蓋范圍廣泛，既包括人員應知應會的法律知識，又包含各崗位人員安全知識及操作技能。通過組織定期技能考試，評估員工工作水平并制定培訓提升方案，為集團快速發展注入了 新動力，也為參加考試的人員提供了一個充分展示才華的平臺，激勵廣大員工熱愛學習、善于創新，努力將自己的本職工作做到極致，達到共同學習、共同提高、共同進步的良好效果。
近年來，飼料產業在不斷發展壯大的同時，越來越注重員工技能水平的提升。通過統一考試，鼓勵先進，激勵后進，有效地挖掘了員工的自身潛能，提升了工作效率。未來將繼續在以考促學、學以致用上下功夫，強化試題內容與實際工作的關聯度，提高員工能力水平梯次劃分，為人員內部考核淘汰提供參考。
